для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
.
СТРУКТУРА СЕМИНАРА
1.1. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.
1.2. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: сопровождаемая трудовая деятельность работников-инвалидов, компенсационные выплаты дистанционным работникам, суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней работникам, имеющим детей-инвалидов, трудоустройство работников-участников СВО, военнообязанные, медицинские и фармацевтические работники, иностранные работники.
1.3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменение норм ТК РФ: выплата премий работникам, оплата сверхурочной работы, компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день.
1.4. Изменения в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства и законодательства о персональных данных.
1.5. Продление мер поддержки рынка труда.
ТЕМА №1
Новое в трудовом праве.
ТЕМА №2
Новое в кадровом делопроизводстве.
2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.
2.3. Новые формы отчетности в Росстат.
2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе: электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки. Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.
ТЕМА №3
3. Изменения, принятые на день проведения вебинара.